Kanye West përballet me padi prej 23 milionë dollarësh, ish-punonjësi pretendon diskriminim për shkak të flokëve

Një ish-punonjës i Kanye West ka deklaruar se është diskriminuar gjatë kohës që punonte në Donda Academy, në një çështje gjyqësore që pritet të shkojë në gjyq muajin e ardhshëm.

Benjamin Provo ka ngritur një padi për pushim të padrejtë nga puna kundër West, kompanisë së tij Yeezy LLC dhe Donda Academy Incorporated. Sipas dokumenteve gjyqësore të shqyrtuara nga Daily Mail, ai kërkon 23 milionë dollarë dëmshpërblim.

Provo, i cili është me ngjyrë dhe mysliman, deklaron në dokumentet gjyqësore se gjatë kohës që punonte për West në vitin 2022, i ishte kërkuar të priste dreadlocks-ët e tij dhe se u pushua nga puna pasi refuzoi ta bënte këtë.

Lexo edhe nga Magazina

Filmi hit “Paranormal Activity” mbërrin në Broadway: Mungesa e efekteve të mëdha kontribuon në ndjenjën e parehatisë Versioni teatral i filmit të suksesshëm “Paranormal Activity” ka mbërritur në Broadway dhe autorët pohojnë se ka arritur...

Provo, i cili e kishte paraqitur fillimisht padinë në prill të vitit 2024, i tha gjykatës se kishte punuar si roje sigurie në Donda Academy për tre vjet.

Në dokumentet gjyqësore, ai pretendon se West dhe ekipi i tij “e urrenin flokun e tij” dhe “kërkuan që të rruante kokën”.

Përmes ekipit të tij ligjor, West i ka mohuar të gjitha pretendimet e bëra nga Provo.

Provo deklaron në dokumentet gjyqësore se i kishte rritur dreadlocks-ët për “më shumë se një dekadë” dhe se i konsideronte ato të çmuara, si simbol të kulturës së tij afrikano-amerikane dhe besimit të tij mysliman.

Në dokumentet gjyqësore, Provo thotë gjithashtu se dëshmia e mëparshme e Yiannopoulos kishte nxjerrë në pah mënyrën se si funksiononte organizata lidhur me diskutimet mbi racën mes punonjësve.

Sipas padisë së Provo-s, Yiannopoulos kishte deklaruar: “Nëse e keni lëkurën shumë të hollë ndaj komenteve me ngarkesë racore… atëherë kjo nuk është kompania e duhur për ju.”

Sipas dokumenteve të paraqitura nga Provo, Yiannopoulos kishte thënë gjithashtu: “Nëse punoni në Yeezy gjatë viteve 2023–2024, duhet të pranoni mënyrën provokuese se si Ye fliste për fenë.”

Ai gjithashtu pretendon se Yiannopoulos, i cili sipas Provo-s ishte personi i dytë më i fuqishëm në organizatë pas West, kishte thënë për politikën e kompanisë: “Yeezy nuk mbështet asnjë lloj kodi ‘woke’ të sjelljes për punonjësit, që përcakton se çfarë gjuhe është e pranueshme.”